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勞動(dòng)者維權(quán)指南：這八類勞動(dòng)糾紛可直接起訴公司(附法律依據(jù)與實(shí)務(wù)指引)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)者維權(quán)指南：這八類勞動(dòng)糾紛可直接起訴公司(附法律依據(jù)與實(shí)務(wù)指引)　　勞動(dòng)爭(zhēng)議“仲裁前置”原則常讓勞動(dòng)者陷入程序迷局：所有糾紛都必須先仲裁嗎?本文結(jié)合... [詳情]

合作協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南：從源頭杜絕勞動(dòng)糾紛的五大核心策略

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　合作協(xié)議法律風(fēng)險(xiǎn)防范指南：從源頭杜絕勞動(dòng)糾紛的五大核心策略　　在靈活用工模式盛行的今天，企業(yè)與個(gè)人之間通過(guò)《合作協(xié)議》建立勞務(wù)關(guān)系已成為常態(tài)。然而，因協(xié)議條款設(shè)... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議二審流程全揭秘：立案審查期限與裁判時(shí)效法律詳解

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議二審流程全揭秘：立案審查期限與裁判時(shí)效法律詳解　　二審是勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的“終極救濟(jì)”程序，但“立案難”“審理慢”等問(wèn)題長(zhǎng)期... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟全攻略：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與審理周期深度解析

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟全攻略：費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)與審理周期深度解析　　勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是勞動(dòng)者維權(quán)的終極法律途徑，但訴訟費(fèi)用與審理周期常成為橫亙?cè)趧趧?dòng)者面前的“隱形門檻”。... [詳情]

公司并購(gòu)中的勞動(dòng)糾紛處理指南：法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)務(wù)操作

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　公司并購(gòu)中的勞動(dòng)糾紛處理指南：法律風(fēng)險(xiǎn)與實(shí)務(wù)操作　　公司并購(gòu)重組中，勞動(dòng)糾紛常成為交易“暗礁”。從員工安置方案爭(zhēng)議到歷史欠薪追索，法律風(fēng)險(xiǎn)貫穿交易全程... [詳情]

勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟？解析民事訴訟程序的適用邊界

發(fā)布時(shí)間：2025-06-18

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議必須先仲裁后訴訟？解析民事訴訟程序的適用邊界　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理中，“仲裁前置”原則常令勞動(dòng)者困惑：為何不能直接起訴用人單位?這一程序設(shè)計(jì)的立法目... [詳情]