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發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
工傷未離職:勞動者權(quán)益保障與賠償路徑全解析 一、工傷不解除勞動關(guān)系:法定賠償項(xiàng)目與實(shí)操指南 在勞動權(quán)益保障體系中,工傷賠償是勞動者遭遇職業(yè)傷害后最核心的救濟(jì)... [詳情]
未確認(rèn)勞動關(guān)系能否申請工傷認(rèn)定?法律程序與實(shí)務(wù)策略全解析
發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
未確認(rèn)勞動關(guān)系能否申請工傷認(rèn)定?法律程序與實(shí)務(wù)策略全解析 2025年6月,某家政公司員工李女士在客戶家中打掃衛(wèi)生時(shí)滑倒骨折,向公司申請工傷認(rèn)定卻被拒絕,理由是“... [詳情]
工傷認(rèn)定:勞動關(guān)系是必選項(xiàng)還是可選項(xiàng)?法律視角下的深度解析
發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
工傷認(rèn)定:勞動關(guān)系是必選項(xiàng)還是可選項(xiàng)?法律視角下的深度解析 2025年8月,某建筑工地發(fā)生一起高空墜落事故,工人張某在施工過程中因安全繩斷裂從三樓墜落,導(dǎo)致腰椎骨折。... [詳情]
未簽勞動合同的勞動關(guān)系,法律如何保護(hù)?——事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障全解析
發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
未簽勞動合同的勞動關(guān)系,法律如何保護(hù)?——事實(shí)勞動關(guān)系認(rèn)定與權(quán)益保障全解析 在靈活用工趨勢下,未簽訂書面勞動合同的現(xiàn)象屢見不鮮。部分企業(yè)為規(guī)避社保繳... [詳情]
勞動關(guān)系解除后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何主張?——法律視角下的權(quán)益保障指南
發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
勞動關(guān)系解除后,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何主張?——法律視角下的權(quán)益保障指南 在當(dāng)代職場中,勞動關(guān)系解除已成為高頻事件。無論是企業(yè)因經(jīng)營調(diào)整主動裁員,還是勞動者因個(gè)... [詳情]
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾闻c實(shí)務(wù)操作
發(fā)布時(shí)間:2025-09-08
勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)勞務(wù)外包:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘㄇ樾闻c實(shí)務(wù)操作 在降本增效驅(qū)動下,企業(yè)將勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)為勞務(wù)外包已成為常見操作。然而,這一轉(zhuǎn)變可能涉及勞動關(guān)系解除、工作年限合并... [詳情]