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破產(chǎn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的深層邏輯：企業(yè)自救還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　破產(chǎn)債權(quán)轉(zhuǎn)讓的深層邏輯：企業(yè)自救還是轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)？　　在破產(chǎn)程序中，債權(quán)轉(zhuǎn)讓作為資產(chǎn)處置的重要方式，既可能是企業(yè)重整的"救命稻草"，也可能是逃避債務(wù)的"障眼法"?！镀髽I(yè)破產(chǎn)... [詳情]

勞動(dòng)仲裁證據(jù)新規(guī)：社保記錄能否替代參保證明？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　勞動(dòng)仲裁證據(jù)新規(guī)：社保記錄能否替代參保證明？　　在勞動(dòng)爭議案件中，勞動(dòng)關(guān)系證明是仲裁立案的"敲門磚"。隨著《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第6條的修訂與《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件... [詳情]

違法調(diào)崗降薪的維權(quán)攻略：賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)要點(diǎn)

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　違法調(diào)崗降薪的維權(quán)攻略：賠償標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)務(wù)要點(diǎn)　　在勞動(dòng)爭議中，用人單位單方調(diào)崗降薪是高頻糾紛類型?！秳趧?dòng)合同法》第35條、第47條構(gòu)建的規(guī)則體系，對勞動(dòng)合同變更、經(jīng)濟(jì)... [詳情]

掛靠公司拖欠工資怎么辦？施工員勞動(dòng)仲裁全攻略

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　掛靠公司拖欠工資怎么辦？施工員勞動(dòng)仲裁全攻略　　在建筑行業(yè)，掛靠經(jīng)營模式下施工員的權(quán)益保護(hù)是實(shí)務(wù)難點(diǎn)?！秳趧?dòng)合同法》第7條、第10條構(gòu)建的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定規(guī)則，與《建筑... [詳情]

企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)清償全解析：誰該為欠款負(fù)責(zé)？

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)清償全解析：誰該為欠款負(fù)責(zé)？　　在破產(chǎn)程序中，債務(wù)清償是債權(quán)人最核心的關(guān)切?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第113條構(gòu)建的“四層清償體系”，明確了不同債權(quán)的受... [詳情]

企業(yè)違法降薪能討回多久的工資?法律規(guī)定的追溯期解析

發(fā)布時(shí)間：2025-06-06

　　企業(yè)違法降薪能討回多久的工資?法律規(guī)定的追溯期解析　　在勞動(dòng)爭議中，用人單位違法降薪的工資追償期限是勞動(dòng)者維權(quán)的核心關(guān)切。《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第27條與《最高... [詳情]