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 　　勞動(dòng)訴訟時(shí)效全解析：時(shí)間如何計(jì)算?期間為幾年?

　　一、引言

　　在勞動(dòng)糾紛中，訴訟時(shí)效是一個(gè)至關(guān)重要的概念。它關(guān)系到勞動(dòng)者能否在法定期限內(nèi)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。然而，對(duì)于勞動(dòng)訴訟時(shí)效的計(jì)算方法和期間長(zhǎng)度，很多人可能并不清楚。本文將詳細(xì)解析勞動(dòng)訴訟時(shí)效的計(jì)算方法和期間長(zhǎng)度，以幫助勞動(dòng)者更好地維護(hù)自己的權(quán)益。

　　二、勞動(dòng)訴訟時(shí)效的計(jì)算方法

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。對(duì)于勞動(dòng)訴訟時(shí)效而言，這一規(guī)定同樣適用。

　　具體來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)者知道自己的權(quán)益受到侵害(如工資被拖欠、勞動(dòng)條件未滿(mǎn)足法定要求等)，那么從知道或者應(yīng)當(dāng)知道這一事實(shí)之日起，就開(kāi)始計(jì)算訴訟時(shí)效期間。如果勞動(dòng)者在訴訟時(shí)效期間內(nèi)沒(méi)有通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益，那么一旦訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者將失去勝訴權(quán)。

　　此外，需要注意的是，訴訟時(shí)效期間并非一成不變。如果因當(dāng)事人一方采取了向另一方維護(hù)權(quán)利、向相關(guān)部門(mén)尋求法律援助等行動(dòng)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)等情形，訴訟時(shí)效期間將會(huì)中斷。從中斷時(shí)起，訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。

　　三、勞動(dòng)訴訟時(shí)效的期間長(zhǎng)度

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。如果勞動(dòng)者在仲裁時(shí)效期間內(nèi)沒(méi)有向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，那么一旦仲裁時(shí)效期間屆滿(mǎn)，勞動(dòng)者將失去通過(guò)仲裁程序維護(hù)自己權(quán)益的機(jī)會(huì)。

　　需要注意的是，對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年仲裁時(shí)效期間的限制。但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。

　　如果勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，可以在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)的裁決不服的，可以自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。此時(shí)，訴訟時(shí)效期間將按照民事訴訟的時(shí)效規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，即通常為三年(但自權(quán)利受到損害之日起超過(guò)二十年的，人民法院不予保護(hù))。

　　四、勞動(dòng)訴訟時(shí)效的注意事項(xiàng)

　　及時(shí)收集證據(jù)：勞動(dòng)者在知道自己的權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)及時(shí)收集相關(guān)證據(jù)材料，以便在訴訟時(shí)效期間內(nèi)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。

　　注意時(shí)效中斷：如果因當(dāng)事人一方采取了向另一方維護(hù)權(quán)利、向相關(guān)部門(mén)尋求法律援助等行動(dòng)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)等情形，訴訟時(shí)效期間將會(huì)中斷。勞動(dòng)者應(yīng)充分利用這一規(guī)定，避免訴訟時(shí)效期間屆滿(mǎn)。

　　了解仲裁與訴訟的關(guān)系：勞動(dòng)仲裁是訴訟的前置程序。勞動(dòng)者在申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)了解仲裁與訴訟的關(guān)系，并在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提出仲裁申請(qǐng)。如果仲裁裁決不服，應(yīng)及時(shí)向人民法院提起訴訟。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　勞動(dòng)訴訟時(shí)效是勞動(dòng)者維護(hù)自己權(quán)益的重要法律保障。勞動(dòng)者應(yīng)了解自己的權(quán)利和義務(wù)，及時(shí)收集證據(jù)材料，并在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)通過(guò)法律途徑維護(hù)自己的權(quán)益。同時(shí)，勞動(dòng)者也應(yīng)注意訴訟時(shí)效期間的中斷和延長(zhǎng)等情形，避免因時(shí)效問(wèn)題而失去勝訴權(quán)。