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　　擔保債權的影響：有財產(chǎn)擔保的債權(如抵押、質押)可就擔保物優(yōu)先受償，超出部分納入普通債權。

　　跨境破產(chǎn)的協(xié)調：依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》第五條，境外破產(chǎn)程序可承認中國職工債權的優(yōu)先性。

　　二、員工能否獲賠的關鍵因素

　　1. 公司財產(chǎn)狀況的影響

　　足額財產(chǎn)：若破產(chǎn)財產(chǎn)足以覆蓋所有債權，員工可全額獲賠。

　　不足額財產(chǎn)：職工債權按比例分配，但優(yōu)先于稅款及普通債權。

　　操作建議：員工可通過“全國企業(yè)破產(chǎn)重整案件信息網(wǎng)”查詢公司財產(chǎn)狀況，評估獲賠可能性。

　　2. 股東責任的追加追究

　　出資加速到期：未到期的股東出資在破產(chǎn)時視為到期，需立即補足。

　　人格混同責任：若股東與公司財產(chǎn)混同，需對債務承擔連帶責任。

　　典型案例：在朝陽區(qū)某貿易公司案中，法院判決股東在未出資范圍內承擔補充責任，員工通過執(zhí)行股東財產(chǎn)獲賠全部工資。

　　3. 最新政策的突破性規(guī)定

　　預重整程序優(yōu)先：對有挽救價值的企業(yè)，可先進行預重整，制定重整計劃草案，提高職工債權清償率。

　　社保基金墊付：公司無財產(chǎn)可執(zhí)行時，可申請社保基金先行墊付工資，后續(xù)由基金向公司追償。

　　三、實務操作建議與風險防范

　　1. 債權申報的及時性

　　申報時限：法院公告的債權申報期內(通常為30日)，逾期未申報視為放棄債權。

　　材料準備：勞動合同、工資流水、社保繳納記錄、經(jīng)濟補償金計算依據(jù)。

　　實務技巧：申報時明確標注“職工債權”，要求管理人優(yōu)先處理。

　　2. 異議與訴訟路徑

　　異議提出：對管理人確認的債權數(shù)額有異議的，需在15日內向法院起訴。

　　訴訟策略：管理人不更正的，可主張工資差額及50%賠償金。

　　3. 執(zhí)行階段的效率提升

　　財產(chǎn)保全申請：仲裁階段可同步申請財產(chǎn)保全，凍結公司賬戶或查封財產(chǎn)。

　　執(zhí)行懸賞機制：通過法院發(fā)布懸賞公告，動員社會力量查找財產(chǎn)線索。

　　結論

　　2025年北京市破產(chǎn)清算中，員工賠償順序受法定層級保護，職工債權優(yōu)先于稅款及普通債權。員工能否獲賠取決于公司財產(chǎn)狀況及股東責任追究，但優(yōu)先受償權顯著提高了獲賠可能性。建議員工第一時間申報債權并參與破產(chǎn)程序，通過“法律+程序”雙重保障，最大限度維護合法權益。